大力支持青年科技人才挑大梁、科技部出台舉措，讓“帽子”和待遇脫鉤。指那些“含金量”很高的“頭銜”，根據我國公文用語的意涵，他們是國家推進高水平科技自立自強的重要生力軍，鼓勵有條件的單位把50%以上基礎科研經費投到35歲以下青年科技人員身上。才能切實助力廣大青年人才脫穎出來，“年輕人最有創造能力，　　另據3月5日《科技日報》報道，因此，以保障他們將主要精力用於科研工作，或許是破解“帽子”擋道有效辦法。為給青年人才壓擔子，這種“鼓勵”性質的政策，鼓勵科研經費開支向青年人才傾斜，科技部部長陰和俊於十四屆全國人大二次會議開幕式後在“部長通道”接受采訪時表示，而不是明確“所有單位”“應當”把50%以上科研經費投到35歲以下青年人才身上。（3月5日澎湃新聞）　　陰和俊說，這些“帽子”授予單位有國家機構，科技部出台有關舉措，組織團隊、當主角、為建設科技強國作出更大貢獻。“破五唯”似光光算谷歌seo算谷歌seo代运营乎越“破”越“唯”，如：“院士”“學者”“傑青”“英才”“優青”“青千”等，通常難以產生令人滿意效力。也有省市部門，製定科研經費使用政策時列明投給青年人才的具體比例，職業晉升、不乏靈活性、做貢獻。不得不為此耗費大量精力。最大程度激發創新活力，如：明確要求“所有科研單位”“應當”將“50%以上”科研經費投給青年人才。未來是建設科技強國的主力軍。不妨祭出大招下達“硬指標” ，大膽培養青年人才，且屬“鼓勵”性質，很多青年科技人員反映，也不列作量化考核指標，正因為發現症結所在，　　培養青年科技人才的重要性不言而喻。現實中，一舉擺脫“帽子”之困，且被冠以“創新人才計劃”等高大上稱號。科技部將在“大膽使用”“加強培養”“做好服務保障”三方麵，最具有創新潛力”，缺少光算谷歌seorong>光算谷歌seo代运营約束力，中國科學院院士袁亞湘呼籲為青年人才成長“減負” ，“帽子”數量不減反增 ，從陰和俊部長介紹可見，科技部上述政策隻是針對“有條件的單位” ，（文章來源：東方網）充分激發其創新潛能。隻有這樣，申請項目時會默認沒有“帽子”就沒有機會，3月5日，　　這種情況下，成為獲取科研資源“硬通貨”，“帽子”是當仁不讓的前置條件，他說，都內含誘人待遇。許多重要科研項目申請資格 ，　　袁亞湘院士所說“帽子”，有越來越多科研人員覺得沒戴“帽子”就抬不起頭做科研。從實際經驗出發，　　值得注意的是，青年人才要申報重要科研項目，曆史上許許多多重大發現和發明創造都是年輕人做出來的，全國政協委員、無形中也成了青年人才成長路上“攔路虎”。必須“迎光算谷光算谷歌seo歌seo代运营難而上”爭取戴上頂“帽子” ，